Bukber QualityClub bersama dengan Zulkifli Nasution (Moderator QualityClub) Rabu 6 Juni, di Amaris Hotel, Pancoran Jakarta selatan, Rp. 70 ribu/per orang, tidak perlu transfer ke saya , tapi bayar sendiri-sendiri.
QualityClub adalah komunitas ISO Indonesia yang berdiskusi tentang praktek-praktek ISO di perusahaan melalui WA grup ISO dan milis QualityClub.
Untuk menerapkan iso perlu pemahaman yang mendalam. Memahami ISO tidak cukup hanya dengan ikut training saja, namun perlu adanya diskusi dengan sesama pengguna standar ISO. Sebab itu saya membangun komunitas ISO dengan nama QualityClub.
Dalam beberapa kesempatan, QualityClub mengadakan pertemuan atau kopi darat (kopdar). Kopdar banyak diminati dan dihadiri oleh para anggota QualityClub.
Kali ini QualityClub mengadakan bukber atau buka bersama. Berminat? Silahkan datang.
Link
▼
18 May 2018
Versi terbaru ISO 19011:2018 Bakal Terbit Dalam Waktu Dekat
Standar audit yang biasa digunakan dalam penerapan ISO diberbagai perusahaan adalah ISO 19011 dan dalam waktu dekat akan dirilis versi terbaru.
Standar internasional yang terbaru diberi judul ISO 19011:2018. Dokumen ini akan menggantikan ISO 19011:2011.
ISO 19011:2018 memberikan panduan tentang sistem manajemen audit, termasuk prinsip-prinsip audit, mengelola program audit dan melakukan audit sistem manajemen, serta panduan tata cara evaluasi kompetensi individu yang terlibat dalam proses audit, termasuk orang yang mengelola audit, program audit, auditor dan tim audit.
Versi terbaru ISO 19011:2018 direncanakan terbit pertengahan 2018.
Baca juga:
Standar internasional yang terbaru diberi judul ISO 19011:2018. Dokumen ini akan menggantikan ISO 19011:2011.
ISO 19011:2018 memberikan panduan tentang sistem manajemen audit, termasuk prinsip-prinsip audit, mengelola program audit dan melakukan audit sistem manajemen, serta panduan tata cara evaluasi kompetensi individu yang terlibat dalam proses audit, termasuk orang yang mengelola audit, program audit, auditor dan tim audit.
Versi terbaru ISO 19011:2018 direncanakan terbit pertengahan 2018.
Baca juga:
09 May 2018
“Bongkar” Dokumen Mempersiapkan Migrasi ISO 9001:2015 dan Audit Mutu Internal
“Bongkar” Dokumen untuk Migrasi ISO 9001:2015 dan Audit Mutu Internal
Salah satu persyaratan menghadapi sertifikasi ISO 9001:2015 adalah melakukan audit mutu internal ISO 9001:2015. Untuk itu, perusahaan perlu mempersiapkan dan melakukan kegiatan audit internal oleh auditor yang terlatih.
Dua hari training ini membantu
Anda dan membahas dua topik:
Hari pertama: Upgrade dokumen ISO. Peserta
dibekali carai menyiapkan dokumen-dokumen ISO untuk keperluan migrasi ISO 9001:2015:
- Menyusun Manual Mutu ISO 9001:2015 (template manual mutu
tersedia)
- Mengisi tabel risiko dan peluang (template tabel tersedia)
- Membuat SOP manajemen risiko (template
SOP tersedia)
- Menyusun notulen rapat manajemen review (RTM ISO 9001:2015; template
RTM tersedia)
- Membuat tahapan migrasi ISO 9001:2015
Setiap
peserta diberikan soft copy dokumen template
ISO untuk diisi dalam workshop. Sebab
itu disarankan membawa laptop sendiri supaya cepat dan
mudah dalam meng-upgrade dokumen.
Hari kedua, pelatihan audit
internal berdasarkan ISO 19011.
Peserta dibekali pengetahuan dan pemahaman audit mutu internal, khususnya
teknik-teknik audit antara lain:
-
Cara membuat checklist audit
-
Cara melakukan audit ISO 9001:2015,
-
Membuat laporan audit miutu internal
Trainer
Zulkifli Nasution
Tanggal
30-31 Agustus 2018
Waktu
09:00 s/d 15:30 WIB
Tempat
AMARIS Hotel Pancoran, Jl. Raya Pasar Minggu No .15A Pancoran, Jakarta Selatan
Biaya Training
Rp. 1,650.000,- nett
Biaya pelatihan sudah termasuk:
- Materi Training, termasuk Soft copy Template Dokumen ISO 2015 (contoh manual mutu ISO 9001:2015 (doc), contoh tabel risiko dan peluang (xls), contoh sop manajemen risiko, contoh konteks organisasi, isu internal dan eksternal, pihak-pihak berkenpetingan (doc), contoh notulen rapat tinjauan manajemen (RTM) management review iso 9001-2015 (doc), serta materi audit mutu internal
- Sertifikat Auditor Mutu Internal
- Makan siang dan 2 kali coffee break
Informasi Pelatihan
Email: info@sintegral.com
Formulir pendaftaran
Pendaftaran Pelatihan
Donwload
Brosur
Dokumen ISO 9001 yang perlu disiapkan untuk migrasi ISO 9001 2015 antara lain:
Pendaftaran Pelatihan
Donwload
Brosur
Dokumen ISO 9001 yang perlu disiapkan untuk migrasi ISO 9001 2015 antara lain:
06 May 2018
ISO 21001:2018 Management systems for educational organizations.
ISO 9000 standar kualitas yang dibuat untuk segala bidang usaha, tetapi bagi institusi pendidikan iso 9001 dirasa masih terlalu umum.
Maka ISO merilis standar manajemen mutu khusus lembaga pendidikan: ISO 21001:2018 Management systems for educational organizations.
Untuk mempelajari standar ISO Manajemen Organisasi Pendidikan, silahkan download ISO 2101:2018
Maka ISO merilis standar manajemen mutu khusus lembaga pendidikan: ISO 21001:2018 Management systems for educational organizations.
Untuk mempelajari standar ISO Manajemen Organisasi Pendidikan, silahkan download ISO 2101:2018
01 May 2018
ISO 45001 Melindungi Kawula Muda
Dalam laporan "Meningkatkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Pekerja Muda (2018)", ILO menyebut pekerja usia 15-24 tahun mengalami lebih dari 40 persen cedera kerja non fatal dibandingkan dengan pekerja di atas 24 tahun.
ILO menyatakan pekerja muda cenderung memiliki keteramnpilan dan pengalaman kerja terbatas, akibatnya bekerja dengan bidang yang tidak diinginkan, upah rendah dan jam kerja berlebihan. Selain itu, pekerja muda kerap berganti pekerjaan sehingga tidak mempunyai waktu atau kesempatan membiasakan diri dengan prosedur K3.
Standar ISO 45001, standar internasional K3 yang pertama di dunia, memiliki persyaratan khusus untuk pekerja non manajerial. Di dalam persyaratan ISO 45001 tentang konsultasi dan partisipasi terdapat aturan khusus untuk non manajerial. Partisipasi dan konsultasi pekerja non manajerail memegang peran penting dalan membangun sistem manajemen K3 dengan basis ISO 45001.
Saya menginterpretasikan kategori pekerja non manajerial salah satuya pekerja muda yang saya sebut di atas.
Menurut ISO 45001, Pekerja muda tidak boleh dihambat dalam berpartisipasi mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen K3 perusahaan.
Contohnya ISO 45001 menghimbau agar pelatihan yang berhubungan dengan K3 dilakukan pada jam kerja, bukan hari libur. Biaya pelatihan hendaknya tidak dibebankan kepada pekerja. Contoh dua hal ini menjadi penghambat kawula muda aktif berpartisipasi dalam K3.
Baca juga
ILO menyatakan pekerja muda cenderung memiliki keteramnpilan dan pengalaman kerja terbatas, akibatnya bekerja dengan bidang yang tidak diinginkan, upah rendah dan jam kerja berlebihan. Selain itu, pekerja muda kerap berganti pekerjaan sehingga tidak mempunyai waktu atau kesempatan membiasakan diri dengan prosedur K3.
Standar ISO 45001, standar internasional K3 yang pertama di dunia, memiliki persyaratan khusus untuk pekerja non manajerial. Di dalam persyaratan ISO 45001 tentang konsultasi dan partisipasi terdapat aturan khusus untuk non manajerial. Partisipasi dan konsultasi pekerja non manajerail memegang peran penting dalan membangun sistem manajemen K3 dengan basis ISO 45001.
Saya menginterpretasikan kategori pekerja non manajerial salah satuya pekerja muda yang saya sebut di atas.
Menurut ISO 45001, Pekerja muda tidak boleh dihambat dalam berpartisipasi mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen K3 perusahaan.
Contohnya ISO 45001 menghimbau agar pelatihan yang berhubungan dengan K3 dilakukan pada jam kerja, bukan hari libur. Biaya pelatihan hendaknya tidak dibebankan kepada pekerja. Contoh dua hal ini menjadi penghambat kawula muda aktif berpartisipasi dalam K3.
Baca juga