Manajemen perubahan adalah pendekatan yang terstruktur dan sistematis untuk mengelola perubahan dalam suatu organisasi. Tujuan mengelola perubahan untuk meminimalkan dampak negatif dan memaksimalkan manfaat dari suatu perubahan.
Mengapa semua standar ISO mewajibkan pengelolaan perubahan? Perubahan erat hubungannya dengan risiko, sebab merubah sesuatu akan merubah peta risiko.
Apakah Anda sudah punya formulir perubahan? Dokumen ini selalu ditanya auditor eksternal saat proses sertifikasi.
No comments:
Post a Comment