Seorang anggota QualityClub berbagi pengalaman proses audit sertifikasi ISO 9001-2015.
Lalu ia merangkum pertanyaan-pertanyaan auditor yang ditujukan kepada beberapa unit kerja di tempatnya bekerja, seperti pertanyaan kepada Top manajemen, document control, IT, QC, teknik, dll
Daftar pertanyaan audit bisa dibaca di blog grup:"Tips ISO 9001;2015 dan Pertanyaan auditor eksternal" klik WA Grup ISO
WA grup adalah forum diskusi ISO 9000 via WhatsApp Group. Grup ISO ini ditujukan untuk management representative (wakil manajemen), auditor internal, document control dan tim ISO perusahaan.
Isi formulir pendaftaran WA grup ISO bila ingin bergabung di forum ISO 9000.
28 June 2018
Seperti apa pertanyaan audit ISO 9001:2015? Ini contohnya.
Labels:
audit iso 9001
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
20 June 2018
Ini Dia Perubahan ISO 22000:2018
Ini penjelasan singkat perubahan ISO 22000:2018
Baca juga:More than 200 diseases are spread through contaminated food. We need global solutions. Check out the new and improved #ISO22000 on #foodsafety! pic.twitter.com/Iq0V1J8raB— Sergio Mujica (@ISOSecGen) June 19, 2018
Labels:
iso 22000
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
18 June 2018
Telah Terbit ISO 22000:2018, standar keamanan pangan terbaru!
ISO 22000 versi terbaru telah terbit dengan judul standar keamanan pangan ISO 22000:2018. Standar terbaru ini menggantikan ISO 22000 versi 2005.
Setiap lima tahun standar ISO direvisi dengan maksud menyesuaikan perkembangan dari aspek keamanan pangan global.
Apa saja perubahannya? Perubahan standar terbaru keamanan pangan pernah saya tulis beberapa waktu lalu, lihat di
Baca perubahan di sini Ini Dia ISO 22000 Versi Terbaru, Baca Perubahannya
Setiap lima tahun standar ISO direvisi dengan maksud menyesuaikan perkembangan dari aspek keamanan pangan global.
Apa saja perubahannya? Perubahan standar terbaru keamanan pangan pernah saya tulis beberapa waktu lalu, lihat di
Baca perubahan di sini Ini Dia ISO 22000 Versi Terbaru, Baca Perubahannya
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
07 June 2018
PPPTMGB "LEMIGAS" MELAKSANAKAN SOSIALISASI ISO 14001 : 2015 SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN
Jakarta, 7 Juni 2018 PPPTMGB “ LEMIGAS “ melaksanakan Sosialisasi ISO 14001 : 2015 Sistem Manajemen Lingkungan sebagaimana ISO 14001:2015 yang merupakan best practice international, cocok menjadi common core criteria praktek berkelanjutan bagi bisnis di Indonesia. Sehingga diperlukan kolaborasi instansi pusat maupun daerah untuk memperbanyak penerapan ISO 14001:2015 Sistem Manajemen Lingkungan (SML), membantu organisasi mengidentifikasi, mengelola, memantau dan mengendalikan isu lingkungan secara holistik. Seperti sistem manajemen tipe lain yang dikeluarkan oleh ISO / International Organization for Standardization (seperti sistem manajemen mutu dan kesehatan dan keselamatan kerja), SML menggunakan “High Level Structure” yang sama. Arti SML dapat diintegrasikan dengan mudah kedalam sistem manajemen yang dikeluarkan oleh ISO.
Sosialisasi ini dibuka oleh Koordinator Komite LK3 Pusat PPPTMGB "LEMIGAS" Murachmad Dwi Atmanto. di Ruang rapat Lantai 4 Gedung Pendukung Litbang Komplek Perkantoran LEMIGAS. Sosialisasi ini juga dihadiri oleh Pembicara dari Sintegral Consultant Bpk Zulkifli Nasution
Dalam pembukaannya Atmanto menuturkan bahwa dalam rangka migrasi ISO 14001:2004 menjadi ISO (terbaru) 14001:2015 yang terkait dengan aspek lingkungan. Perlu diketahui bahwa LEMIGAS sudah tersertifikasi ISO 14001 sejak tahu 2008 dengan telah diterbitkan ISO 14001:2015, maka LEMIGAS harus menyesuaikan.
Menurut Nara sumber dari Sintegral Consultant Zulkifli Nasution menjelaskan bahwa Organisasi/perusahaan diberikan periode waktu transisi selama 3 tahun setelah revisi terbaru dikeluarkan, sebagai migrasi sistem manajemen lingkungan ke standar edisi yang baru. Setelah periode transisi ini, diharapkan setiap instansi memilih disertifikasi oleh badan sertifikasi dengan standar versi terbaru. Versi lama dari 14001 dan sertifikasinya akan menjadi tidak berlaku.
Lebih lanjut Zulkifli Nasution menjelas Perubahan utama dalam standar ini adalah hal-hal yang berkaitan dengan peningkatan keunggulan manajemen lingkungan dalam proses perencanaan strategis organisasi, Fokus yang lebih besar pada kepemimpinan, Penambahan inisiatif proaktif untuk melindungi bahaya berupa lingkungan dan degradasi seperti penggunaan sumber daya berkelanjutan dan mitigasi perubahan iklim, Meningkatkan kinerja lingkungan, Berpikir tentang life cycle ketika mempertimbangkan aspek lingkungan dan peningkatan strategi komunikasi. Selain itu, istilah ”Prosedur terdokumentasi” dan ”rekaman” digantikan dengan istilah ”Informasi terdokumentasi”, sehingga instansi yang terkait bebas memilih cara dan media yang digunakan untuk menyimpan informasi.
Sosialiasi ini merupakan upaya penyampaian informasi ISO 14001 versi 2015 karena bukan saja penerap standar tersebut yang harus berubah, para auditor SML harus ikut merubah pemahamannya. Semoga, semakin banyak masyarakat Indonesia yang sadar akan pentingnya mengelola lingkungan.”tutup Zulkifli
Sumber Lemigas - Portal
Sosialisasi ini dibuka oleh Koordinator Komite LK3 Pusat PPPTMGB "LEMIGAS" Murachmad Dwi Atmanto. di Ruang rapat Lantai 4 Gedung Pendukung Litbang Komplek Perkantoran LEMIGAS. Sosialisasi ini juga dihadiri oleh Pembicara dari Sintegral Consultant Bpk Zulkifli Nasution
Dalam pembukaannya Atmanto menuturkan bahwa dalam rangka migrasi ISO 14001:2004 menjadi ISO (terbaru) 14001:2015 yang terkait dengan aspek lingkungan. Perlu diketahui bahwa LEMIGAS sudah tersertifikasi ISO 14001 sejak tahu 2008 dengan telah diterbitkan ISO 14001:2015, maka LEMIGAS harus menyesuaikan.
Menurut Nara sumber dari Sintegral Consultant Zulkifli Nasution menjelaskan bahwa Organisasi/perusahaan diberikan periode waktu transisi selama 3 tahun setelah revisi terbaru dikeluarkan, sebagai migrasi sistem manajemen lingkungan ke standar edisi yang baru. Setelah periode transisi ini, diharapkan setiap instansi memilih disertifikasi oleh badan sertifikasi dengan standar versi terbaru. Versi lama dari 14001 dan sertifikasinya akan menjadi tidak berlaku.
Lebih lanjut Zulkifli Nasution menjelas Perubahan utama dalam standar ini adalah hal-hal yang berkaitan dengan peningkatan keunggulan manajemen lingkungan dalam proses perencanaan strategis organisasi, Fokus yang lebih besar pada kepemimpinan, Penambahan inisiatif proaktif untuk melindungi bahaya berupa lingkungan dan degradasi seperti penggunaan sumber daya berkelanjutan dan mitigasi perubahan iklim, Meningkatkan kinerja lingkungan, Berpikir tentang life cycle ketika mempertimbangkan aspek lingkungan dan peningkatan strategi komunikasi. Selain itu, istilah ”Prosedur terdokumentasi” dan ”rekaman” digantikan dengan istilah ”Informasi terdokumentasi”, sehingga instansi yang terkait bebas memilih cara dan media yang digunakan untuk menyimpan informasi.
Sosialiasi ini merupakan upaya penyampaian informasi ISO 14001 versi 2015 karena bukan saja penerap standar tersebut yang harus berubah, para auditor SML harus ikut merubah pemahamannya. Semoga, semakin banyak masyarakat Indonesia yang sadar akan pentingnya mengelola lingkungan.”tutup Zulkifli
Sumber Lemigas - Portal
Labels:
iso 14001
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
31 May 2018
Acara Bukber QualityClub ISO Rabu 6 Juni 2018 di Jakarta
Bukber QualityClub bersama dengan Zulkifli Nasution (Moderator QualityClub) Rabu 6 Juni, di Amaris Hotel, Pancoran Jakarta selatan, Rp. 70 ribu/per orang, tidak perlu transfer ke saya , tapi bayar sendiri-sendiri.
QualityClub adalah komunitas ISO Indonesia yang berdiskusi tentang praktek-praktek ISO di perusahaan melalui WA grup ISO dan milis QualityClub.
Untuk menerapkan iso perlu pemahaman yang mendalam. Memahami ISO tidak cukup hanya dengan ikut training saja, namun perlu adanya diskusi dengan sesama pengguna standar ISO. Sebab itu saya membangun komunitas ISO dengan nama QualityClub.
Dalam beberapa kesempatan, QualityClub mengadakan pertemuan atau kopi darat (kopdar). Kopdar banyak diminati dan dihadiri oleh para anggota QualityClub.
Kali ini QualityClub mengadakan bukber atau buka bersama. Berminat? Silahkan datang.
QualityClub adalah komunitas ISO Indonesia yang berdiskusi tentang praktek-praktek ISO di perusahaan melalui WA grup ISO dan milis QualityClub.
Untuk menerapkan iso perlu pemahaman yang mendalam. Memahami ISO tidak cukup hanya dengan ikut training saja, namun perlu adanya diskusi dengan sesama pengguna standar ISO. Sebab itu saya membangun komunitas ISO dengan nama QualityClub.
Dalam beberapa kesempatan, QualityClub mengadakan pertemuan atau kopi darat (kopdar). Kopdar banyak diminati dan dihadiri oleh para anggota QualityClub.
Kali ini QualityClub mengadakan bukber atau buka bersama. Berminat? Silahkan datang.
Labels:
QualityClub
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
18 May 2018
Versi terbaru ISO 19011:2018 Bakal Terbit Dalam Waktu Dekat
Standar audit yang biasa digunakan dalam penerapan ISO diberbagai perusahaan adalah ISO 19011 dan dalam waktu dekat akan dirilis versi terbaru.
Standar internasional yang terbaru diberi judul ISO 19011:2018. Dokumen ini akan menggantikan ISO 19011:2011.
ISO 19011:2018 memberikan panduan tentang sistem manajemen audit, termasuk prinsip-prinsip audit, mengelola program audit dan melakukan audit sistem manajemen, serta panduan tata cara evaluasi kompetensi individu yang terlibat dalam proses audit, termasuk orang yang mengelola audit, program audit, auditor dan tim audit.
Versi terbaru ISO 19011:2018 direncanakan terbit pertengahan 2018.
Baca juga:
Standar internasional yang terbaru diberi judul ISO 19011:2018. Dokumen ini akan menggantikan ISO 19011:2011.
ISO 19011:2018 memberikan panduan tentang sistem manajemen audit, termasuk prinsip-prinsip audit, mengelola program audit dan melakukan audit sistem manajemen, serta panduan tata cara evaluasi kompetensi individu yang terlibat dalam proses audit, termasuk orang yang mengelola audit, program audit, auditor dan tim audit.
Versi terbaru ISO 19011:2018 direncanakan terbit pertengahan 2018.
Baca juga:
Labels:
iso 19011
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
09 May 2018
“Bongkar” Dokumen Mempersiapkan Migrasi ISO 9001:2015 dan Audit Mutu Internal
“Bongkar” Dokumen untuk Migrasi ISO 9001:2015 dan Audit Mutu Internal
Salah satu persyaratan menghadapi sertifikasi ISO 9001:2015 adalah melakukan audit mutu internal ISO 9001:2015. Untuk itu, perusahaan perlu mempersiapkan dan melakukan kegiatan audit internal oleh auditor yang terlatih.
Dua hari training ini membantu
Anda dan membahas dua topik:
Hari pertama: Upgrade dokumen ISO. Peserta
dibekali carai menyiapkan dokumen-dokumen ISO untuk keperluan migrasi ISO 9001:2015:
- Menyusun Manual Mutu ISO 9001:2015 (template manual mutu
tersedia)
- Mengisi tabel risiko dan peluang (template tabel tersedia)
- Membuat SOP manajemen risiko (template
SOP tersedia)
- Menyusun notulen rapat manajemen review (RTM ISO 9001:2015; template
RTM tersedia)
- Membuat tahapan migrasi ISO 9001:2015
Setiap
peserta diberikan soft copy dokumen template
ISO untuk diisi dalam workshop. Sebab
itu disarankan membawa laptop sendiri supaya cepat dan
mudah dalam meng-upgrade dokumen.
Hari kedua, pelatihan audit
internal berdasarkan ISO 19011.
Peserta dibekali pengetahuan dan pemahaman audit mutu internal, khususnya
teknik-teknik audit antara lain:
-
Cara membuat checklist audit
-
Cara melakukan audit ISO 9001:2015,
-
Membuat laporan audit miutu internal
Trainer
Zulkifli Nasution
Tanggal
30-31 Agustus 2018
Waktu
09:00 s/d 15:30 WIB
Tempat
AMARIS Hotel Pancoran, Jl. Raya Pasar Minggu No .15A Pancoran, Jakarta Selatan
Biaya Training
Rp. 1,650.000,- nett
Biaya pelatihan sudah termasuk:
- Materi Training, termasuk Soft copy Template Dokumen ISO 2015 (contoh manual mutu ISO 9001:2015 (doc), contoh tabel risiko dan peluang (xls), contoh sop manajemen risiko, contoh konteks organisasi, isu internal dan eksternal, pihak-pihak berkenpetingan (doc), contoh notulen rapat tinjauan manajemen (RTM) management review iso 9001-2015 (doc), serta materi audit mutu internal
- Sertifikat Auditor Mutu Internal
- Makan siang dan 2 kali coffee break
Informasi Pelatihan
Email: info@sintegral.com
Formulir pendaftaran
Pendaftaran Pelatihan
Donwload
Brosur
Dokumen ISO 9001 yang perlu disiapkan untuk migrasi ISO 9001 2015 antara lain:
Pendaftaran Pelatihan
Donwload
Brosur
Dokumen ISO 9001 yang perlu disiapkan untuk migrasi ISO 9001 2015 antara lain:
Labels:
training iso
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
06 May 2018
ISO 21001:2018 Management systems for educational organizations.
ISO 9000 standar kualitas yang dibuat untuk segala bidang usaha, tetapi bagi institusi pendidikan iso 9001 dirasa masih terlalu umum.
Maka ISO merilis standar manajemen mutu khusus lembaga pendidikan: ISO 21001:2018 Management systems for educational organizations.
Untuk mempelajari standar ISO Manajemen Organisasi Pendidikan, silahkan download ISO 2101:2018
Maka ISO merilis standar manajemen mutu khusus lembaga pendidikan: ISO 21001:2018 Management systems for educational organizations.
Untuk mempelajari standar ISO Manajemen Organisasi Pendidikan, silahkan download ISO 2101:2018
Labels:
ISO 21001
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
01 May 2018
ISO 45001 Melindungi Kawula Muda
Dalam laporan "Meningkatkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Pekerja Muda (2018)", ILO menyebut pekerja usia 15-24 tahun mengalami lebih dari 40 persen cedera kerja non fatal dibandingkan dengan pekerja di atas 24 tahun.
ILO menyatakan pekerja muda cenderung memiliki keteramnpilan dan pengalaman kerja terbatas, akibatnya bekerja dengan bidang yang tidak diinginkan, upah rendah dan jam kerja berlebihan. Selain itu, pekerja muda kerap berganti pekerjaan sehingga tidak mempunyai waktu atau kesempatan membiasakan diri dengan prosedur K3.
Standar ISO 45001, standar internasional K3 yang pertama di dunia, memiliki persyaratan khusus untuk pekerja non manajerial. Di dalam persyaratan ISO 45001 tentang konsultasi dan partisipasi terdapat aturan khusus untuk non manajerial. Partisipasi dan konsultasi pekerja non manajerail memegang peran penting dalan membangun sistem manajemen K3 dengan basis ISO 45001.
Saya menginterpretasikan kategori pekerja non manajerial salah satuya pekerja muda yang saya sebut di atas.
Menurut ISO 45001, Pekerja muda tidak boleh dihambat dalam berpartisipasi mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen K3 perusahaan.
Contohnya ISO 45001 menghimbau agar pelatihan yang berhubungan dengan K3 dilakukan pada jam kerja, bukan hari libur. Biaya pelatihan hendaknya tidak dibebankan kepada pekerja. Contoh dua hal ini menjadi penghambat kawula muda aktif berpartisipasi dalam K3.
Baca juga
ILO menyatakan pekerja muda cenderung memiliki keteramnpilan dan pengalaman kerja terbatas, akibatnya bekerja dengan bidang yang tidak diinginkan, upah rendah dan jam kerja berlebihan. Selain itu, pekerja muda kerap berganti pekerjaan sehingga tidak mempunyai waktu atau kesempatan membiasakan diri dengan prosedur K3.
Standar ISO 45001, standar internasional K3 yang pertama di dunia, memiliki persyaratan khusus untuk pekerja non manajerial. Di dalam persyaratan ISO 45001 tentang konsultasi dan partisipasi terdapat aturan khusus untuk non manajerial. Partisipasi dan konsultasi pekerja non manajerail memegang peran penting dalan membangun sistem manajemen K3 dengan basis ISO 45001.
Saya menginterpretasikan kategori pekerja non manajerial salah satuya pekerja muda yang saya sebut di atas.
Menurut ISO 45001, Pekerja muda tidak boleh dihambat dalam berpartisipasi mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen K3 perusahaan.
Contohnya ISO 45001 menghimbau agar pelatihan yang berhubungan dengan K3 dilakukan pada jam kerja, bukan hari libur. Biaya pelatihan hendaknya tidak dibebankan kepada pekerja. Contoh dua hal ini menjadi penghambat kawula muda aktif berpartisipasi dalam K3.
Baca juga
Labels:
ISO 45001
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
24 April 2018
Daftar Kopdar QualityClub - Komunitas ISO Indonesia
Qualityclub forum online ISO yang saya kelola. Forum ini beranggotakan tim ISO dari berbagai perusahaan di seluruh Indonesia. Anggota QualityClub antara lain Management Reprsentative (Wakil Manajemen), auditor internal, document control dan para karyawan yang terlibat dalam penerapan ISO di perusahaan.
Qualityclub rutin mengadakan pertemuan rutin. Pertemuan yang disebut kopi darat atau disingkat Kopdar ini bertujuan saling berbagi pengalaman perihal implementasi ISO di tempat kerja, selain tentunya ramah tamah diantara para anggota.
Kopdar QualityClub direncanakan pada.
Pengenalan singkat ISO 45001, Standard Internasional K3 yang pertama di dunia
Biaya
Biaya partisipasi ditransfer ke: Bank Central Asia (BCA), 455-1124473 a/n Zulkifli Nasution
Formulir pendaftaran
Bagi yang berminta, silahkan mengisi Fomulir pendaftaran kopdar QualityClub
Untuk menjadi anggota QualityClub via WA, klik WA Grup ISO
Qualityclub rutin mengadakan pertemuan rutin. Pertemuan yang disebut kopi darat atau disingkat Kopdar ini bertujuan saling berbagi pengalaman perihal implementasi ISO di tempat kerja, selain tentunya ramah tamah diantara para anggota.
Kopdar QualityClub direncanakan pada.
- Hari, Tanggal: Sabtu, 28 April 2018
- Waktu: 10:00 – 13:00 WIB
- Tempat: Zest Hotel Bogor
- Biaya Partisipasi: Rp.150.000,- per orang
Pengenalan singkat ISO 45001, Standard Internasional K3 yang pertama di dunia
Biaya
Biaya partisipasi ditransfer ke: Bank Central Asia (BCA), 455-1124473 a/n Zulkifli Nasution
Formulir pendaftaran
Bagi yang berminta, silahkan mengisi Fomulir pendaftaran kopdar QualityClub
Untuk menjadi anggota QualityClub via WA, klik WA Grup ISO
Labels:
kopdar QualityClub
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
17 March 2018
Budaya Perusahaan berbasis behavior-based quality (BBQ)
Sering kita dengar "work safe", "be safe" and "think safety". Dengan moto itu semakin banyak perusahaan sadar menegakkan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan berlomba-lomba menuju perusahaan berbudaya safety-based culture (SBC).
Mengapa kita tidak berpikir hal yang sama untuk aspek Quality? Menuju perusahaan yang berkelas dan berlandaskan behavior-based quality (BBQ).
Mengapa kita tidak berpikir hal yang sama untuk aspek Quality? Menuju perusahaan yang berkelas dan berlandaskan behavior-based quality (BBQ).
Labels:
budaya perusahaan,
Quality
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
14 March 2018
All you need to know about ISO 45001 on worker safety!
Labels:
ISO 45001
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
12 March 2018
Apa Perbedaan ISO 45001 dan OHSAS 18001?
Akhirnya standar internasional keselamatan dan kesehatan kerja ISO 45001:2018 telah terbit. Standar ISO 45001 akan menggantikan OHSAS 18001. Apa perbedaan utama antara ISO 45001 dan OHSAS 18001?
Menurut situs resmi iso ada empat perbedaan kedua standar itu, yakni:
Sumber: ISO 45001 – All you need to know
Baca juga
Menurut situs resmi iso ada empat perbedaan kedua standar itu, yakni:
- ISO 45001 berbasis proses, sedangkan OHSAS 18001 berbasis prosedur
- ISO 45001 bersifat dinamis dalam semua klausul, sedangkan OHSAS 18001 tidak
- ISO 45001 mempertimbangkan risiko dan peluang, sedangkan OHSAS 18001 hanya mengutamakan risiko
- ISO 45001 mencakup pandangan pihak-pihak yang berkepentingan, sementara OHSAS 18001 tidak.
Sekarang standar manajemen K3 (ISO 45001) mudah diintegrasikan dengan standar ISO 9001:2015 dan ISO 14001:2015.
Sumber: ISO 45001 – All you need to know
Baca juga
Labels:
ISO 45001
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
10 March 2018
Paling lambat upgrade sertifikasi ISO 9001:2015 pada tahun 2018
Standar manajemen mutu ISO 9001:2015 terbit pada September 2015 dan perusahaan yang telah memiliki sertifikat ISO 9001:2008 diberi waktu untuk untuk migrasi ke ISO 9001:2015.
Batas waktu migrasi sistem mutu versi lama ISO 9001:2008 ke versi terbaru ISO 9001:2015 selambat-lambatnya tahun 2018, atau tiga tahun sejak ISO 2015 diterbitkan. Oleh sebab itu tahun ini merupakan tahun terakhir untuk upgrade sertifikasi ISO 2015.
Pastikan semua persyaratan sistem manamjemen perusahaan Anda telah sesuai dengan persyaratan atau klausul-klausul ISO 9001:2015 sehingga bisa siap-siap menuju sertifikasi ISO versi terbaru ISO 2015.
Baca juga:
Batas waktu migrasi sistem mutu versi lama ISO 9001:2008 ke versi terbaru ISO 9001:2015 selambat-lambatnya tahun 2018, atau tiga tahun sejak ISO 2015 diterbitkan. Oleh sebab itu tahun ini merupakan tahun terakhir untuk upgrade sertifikasi ISO 2015.
Pastikan semua persyaratan sistem manamjemen perusahaan Anda telah sesuai dengan persyaratan atau klausul-klausul ISO 9001:2015 sehingga bisa siap-siap menuju sertifikasi ISO versi terbaru ISO 2015.
Baca juga:
Labels:
ISO 9001:2015
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
05 March 2018
Ini Dia Perbedaan ISO 45001 dan OHSAS 18001
Lembaga standardidasi ISO telah merilis ISO 45001 yaitu sebuah standar internasional manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang paling populer di dunia.
Dulu dikenal standar safety management OHSAS 18001. Kedepan akan banyak perusahaan meninggalkan OHSAS 18001 dan beralih ke ISO 45001.
Sesungguhnya tidak banyak perbedaan antara ISO 45001 dan OHSAS 18001. Terdapat sejumlah persyaratan ISO 45001 yang tidak ada dalam OHSAS 18001. Apa saja itu?
Baca juga:
Dulu dikenal standar safety management OHSAS 18001. Kedepan akan banyak perusahaan meninggalkan OHSAS 18001 dan beralih ke ISO 45001.
Sesungguhnya tidak banyak perbedaan antara ISO 45001 dan OHSAS 18001. Terdapat sejumlah persyaratan ISO 45001 yang tidak ada dalam OHSAS 18001. Apa saja itu?
ISO 45001, klausul 4.1 Memahami Konteks Organisasi
Organisasi harus menetapkan isu eksternal dan internal yang relevan
dengan tujuan organisasi dan berdampak pada kemampuan untuk mencapai hasil
yang diinginkan dalam penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan
kerja.
|
ISO 45001, klausul 6.1.2.3 Asesmen Peluang K3 dan peluang lainnya
dalam penerapan Sistem Manajemen K3.
Organisasi harus menetapkan, menerapkan dan memelihara proses:
a) asesmen (penilaian) peluang K3 untuk meningkatkan kinerja k3
dengan mempertimbangkan perubahan-perubahan yang direncanakan, termasuk kebijakan, proses
atau kegiatan dan
|
Baca juga:
Labels:
ISO 45001
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
01 March 2018
Persiapan ISO 45001:2018 bagi Pengguna OHSAS 18001
Dalam waktu dekat akan dirilis standar keselamatan dan kesehatan kerja terbaru ISO 45001:2018. Apa yang harus dilakukan bila Anda telah memiliki sertifikat OHSAS 18001?
Tim teknis ISO 45001 telah merilis panduan migrasi OHSAS ke ISO 45001 yang berjudul OHSAS project group: Implementation Guidance for migrating from OHSAS 18001:2007 to ISO 45001:2018. Isinya memuat informasi pengguna migrasi bagi pengguna OHSAS 18001:2017 dan perusahaan yang belum menerapkan standar keselamatan dan kesehatan kerja (k3) sama sekali:
Organisasi yang saat ini dalam proses sertifikasi OHSAS 18001: 2007 disarankan untuk mengubah programnya dan menggunakan ISO 45001: 2018. Akan tetapi, jika saat ini proses OHSAS 18001 hampir selesai, disarankan untuk menyelesaikan proses sertifikasi OHSAS 18001 dan kemudian membuat rencana program konversi menuju ISO 45001:2018.
Baca juga
Tim teknis ISO 45001 telah merilis panduan migrasi OHSAS ke ISO 45001 yang berjudul OHSAS project group: Implementation Guidance for migrating from OHSAS 18001:2007 to ISO 45001:2018. Isinya memuat informasi pengguna migrasi bagi pengguna OHSAS 18001:2017 dan perusahaan yang belum menerapkan standar keselamatan dan kesehatan kerja (k3) sama sekali:
a) Pengguna OHSAS 18001:2017
Organisasi yang telah mendapatkan sertifikat OHSAS 18001: 2007 disarankan untuk berkomunikasi dengan lembaga sertifikasi (certification body) dan membahas program migrasi dari sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja OHSAS 18001:2007 ke ISO 45001:2018Organisasi yang saat ini dalam proses sertifikasi OHSAS 18001: 2007 disarankan untuk mengubah programnya dan menggunakan ISO 45001: 2018. Akan tetapi, jika saat ini proses OHSAS 18001 hampir selesai, disarankan untuk menyelesaikan proses sertifikasi OHSAS 18001 dan kemudian membuat rencana program konversi menuju ISO 45001:2018.
b) Pengguna baru
Bagi pengguna baru yang belum pernah menerapkan sistem manajemen K3 apapun disarankan agar langsung menerapkan sistem ISO 45001:2015.Baca juga
Labels:
ISO 45001
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
17 February 2018
Ini Dia Dokumen yang Disyaratkan ISO 45001
Standar safety management ISO 45001 mewajibkan sejumlah dokumen yang harus dibuat. Tidak berbeda jauh dengan dokumen-dokumen yang disyaratkan oleh OHSAS 18001.
Dokumen yang disyaratkan oleh ISO 45001 antara lain:
Dokumen yang disyaratkan oleh ISO 45001 antara lain:
No
|
Dokumen ISO 45001
|
1
|
Isu internal dan eksternal
|
2
|
Kebutuhan dan
persyaratan karyawan (workers) serta pihak-pihak berkepentingan lainnya
|
3
|
Ruang lingkup sistem
manajemen K3
|
4
|
Kebijakan K3
|
5
|
Tanggung jawab dan
wewenang K3
|
6
|
Prosedur konsultasi
dan partisipasi
|
7
|
Risiko dan peluang K3
|
8
|
Prosedur manajemen
risiko
|
9
|
Prosedur HIRADC
|
10
|
Prosedur Identifikasi
dan evaluasi kepatuhan peraturan perundangan dan peraturan lain
|
11
|
Sasaran K3 (terukur)
|
12
|
Prosedur training
(kompetensi)
|
13
|
Prosedur komunikasi
internal dan eksternal
|
14
|
Prosedur pengendalian
dokumen dan rekaman
|
15
|
Prosedur perubahan
|
16
|
Prosedur pembelian
(termasuk subkontrakto, outsourcing)
|
17
|
Prosedur tanggap
darurat (emergency)
|
18
|
Prosedur pemantauan
dan pengukuran K3
|
19
|
Prosedur audit
internal
|
20
|
Laporan management
review (tinjauan manajemen)
|
21
|
Prosedur Insiden,
ketidaksesuaian dan tindakan korektif
|
Baca di blog ini informasi-informasi lain tentang safety management standard ISO 45001:2018.
Baca juga:
Baca juga:
Labels:
ISO 45001
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
04 February 2018
Tulisan ISO hasil postingan WA Grup ISO
Chat ISO via WA sudah ada, namanya WA Grup ISO. Anggotanya banyak dan tersebar dalam tiga grup.
Dalam grup ini berlangsung tanya jawab seputar topik ISO, kendala dan kiat-kiat penerapan ISO di perusahaan. Selain diskusi, seringkali anggota WA grup ISO sharing file-file atau dokumen ISO untuk digunakan anggota yang lain.
Hasil diskusi dan arsip dokumen saya kumpulkan dan dituangkan dalam blog. Beberapa hasil tanya jawab atau chat ISO telah saya tulis dalam blog. Begitu juga dengan dokumen ISO yang telah di sharing di grup, saya simpan dalam arsip.
Ini beberapa topik ISO di WA Grup ISO:
Dalam grup ini berlangsung tanya jawab seputar topik ISO, kendala dan kiat-kiat penerapan ISO di perusahaan. Selain diskusi, seringkali anggota WA grup ISO sharing file-file atau dokumen ISO untuk digunakan anggota yang lain.
Hasil diskusi dan arsip dokumen saya kumpulkan dan dituangkan dalam blog. Beberapa hasil tanya jawab atau chat ISO telah saya tulis dalam blog. Begitu juga dengan dokumen ISO yang telah di sharing di grup, saya simpan dalam arsip.
Ini beberapa topik ISO di WA Grup ISO:
- Ini Dia Agenda Tinjauan Manajemen ISO 14001:2015
- Wakil Manajemen ISO Perlu atau Tidak?
- Apakah Supplier harus bersertifikat ISO 9000?
Topik di atas adalah tulisan yang saya rangkum dari hasil postingan WA Grup ISO.
Labels:
WA Grup ISO
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
28 January 2018
Pedoman Audit ISO 19011:2018 Terbaru
Sebentar lagi akan dirilis standar yang terbaru pedoman audit ISO 19011:2018. Standar ini dikenal sebagai pedoman atau acuan dalam melaksanaan audit di perusahaan bersertifikat standar internasional ISO 9000, ISO 14000, dll.
Standar ISO 19011 akan direvisi dan akan terbit pedoman audit terbasu ISO 19011:2018 yang sedianya dirilis pada April 2018.
Hal-hal yang terbaru ISO 19011:2018 antara lain:
- ISO 19011:2008 dapat digunakan perusahaan kecil dan menengah
- Memperkenalkan "risk-based auditing"
- Memberikan panduan audit, khususnya dengan penggunaan ditigal media
- Standar dapat digunakan untuk panduan audit internal dan supplier audit (first and second party audit)
- dll
Baca juga
Labels:
iso 19011
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
17 December 2017
Kopdar QualityClub 16 Desember 2017 di Alam Sutera Membahas Topik ISO Terkini
Memahami ISO tidak cukup hanya dengan mengikuti training saja. Perlu membaca standar ISO berulang-ulang dan diskusi atau belajar dari pengalaman.
Untuk itu QualityClub mengadakan pertemuan kopi darat disingkat Kopdar secara rutin. Kopi darat QualityClub adalah sarana untuk saling berbagi pengguna ISO. Kendala dan kiat penerapan ISO 9000 versi baru menjadi topik dalam kopi darat QualityClub yang diadakan pada 16 Desember 2017 di Alam Sutera.
Topik yang dibahas dalam kopdar QualityClub saat itu antara lain, perubahan-perubahan yang ada dalam versi baru ISO 9000, pembahasan risk assessment atau manajemen risiko, serta dokumentasi ISO 2015.
Sempat disampaikan pengalaman menghadadi proses up grade ISO 9001 versi 2015 oleh seorang peserta dan pengalaman serta sharing dari peserta yang lain tentang API Q1 atau sistem manajemen mutu untuk bidang usaha oil and gas.
Pertemuan berlangsung tiga jam dan terasa mengesankan.
Untuk join QualityClub, isi formulir pendaftaran WA Grup ISO
Untuk itu QualityClub mengadakan pertemuan kopi darat disingkat Kopdar secara rutin. Kopi darat QualityClub adalah sarana untuk saling berbagi pengguna ISO. Kendala dan kiat penerapan ISO 9000 versi baru menjadi topik dalam kopi darat QualityClub yang diadakan pada 16 Desember 2017 di Alam Sutera.
Topik yang dibahas dalam kopdar QualityClub saat itu antara lain, perubahan-perubahan yang ada dalam versi baru ISO 9000, pembahasan risk assessment atau manajemen risiko, serta dokumentasi ISO 2015.
Sempat disampaikan pengalaman menghadadi proses up grade ISO 9001 versi 2015 oleh seorang peserta dan pengalaman serta sharing dari peserta yang lain tentang API Q1 atau sistem manajemen mutu untuk bidang usaha oil and gas.
Pertemuan berlangsung tiga jam dan terasa mengesankan.
Untuk join QualityClub, isi formulir pendaftaran WA Grup ISO
Labels:
kopdar QualityClub
Konsultan dan trainer ISO yang ingin membagi pengalaman kiat-kiat menerapkan ISO , menetap di Jakarta dan terus belajar...
WA 0812 601 2411
www.sintegral.com
Subscribe to:
Posts (Atom)